6月18日，为期4天的国元资本青年干部培训班圆满结业。来自国元资本各部门及各成员公司共计52名学员，在中共安徽省委党校度过了4天紧张又充实的培训生活。在这短短4天里，学员们既在课堂教学的知识海洋里徜徉，又在现场教学的鲜活事例中感悟，既在集体学习中交流思想、闪烁智慧，又在个人学习中思考体悟、自我沉淀。对于学员们来说，这次在省委党校的学习培训，是一次拓宽眼界、提升能力、涤荡灵魂的“充电”之旅、“加油”之旅。

        立根铸魂——政治理论教育贯穿始终。本次学习培训，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重、贯穿始终，不仅开设专题课程，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统阐释和深度解读，让学员们从更高站位、更广视角和更近距离认识理解我们党的理论体系和根基，还为学员们提供了自学频道，让学员们可以利用网站平台进行自主学习，进一步夯实政治理论基础。

       砥砺初心——党史学习教育走深走实。本次学习培训，综合运用课堂教学、现场教学等形式深入推进党史学习教育，课堂教学中，通过全面回顾我们党的“不懈奋斗史”、“理论探索史”、“自身建设史”，带领学员们从党的非凡历史中找寻初心、激励使命。现场教学中，学员们来到渡江战役纪念馆，通过讲解员的讲解，了解到渡江战役是中国人民解放军实施战略追击的第一个战役，也是向全国进军作战的伟大起点。战役历时42天，共歼灭国民党军队43万余人，为人民解放军迅速向全国进军，开辟了胜利的道路。场馆画壁上，一双双坚定的眼神、一个个动人的故事、一幕幕壮烈的场景……那些历久弥新的图片和实物，让先烈们不忘初心、矢志不渝、顽强拼搏、呕心沥血的理想信念和革命精神在每位学员的心中激荡回响。

       增智提能——业务素质教育亮点纷呈。本次培训中，业务素质教育也是“重头戏”。“长三角一体化发展”、“互联网思维与企业创新发展”等精品课程，既让广大学员能够站在长三角一体化发展的高度，思考认识公司目前的战略定位和未来的发展方向，又能学习运用互联网思维，去探索金融企业的内部管理和创新发展。

        在现场教学环节，学员们还来到安徽创新馆直观感受创新的魅力。学员们兴致勃勃地参观了全部3个馆区，“小太阳”、“墨子号”、“量子隧道”、蔚来汽车等科技创新成果，让大家眼花缭乱、心潮澎湃，特别是在机器人展厅，当看到机器人以精确、优美和灵活的姿态完成机械表演时，大家都纷纷为之折服。场馆内的各项科技成让安徽创新发展的历史、资源、成果和未来“扑面而来”，让全体党员品尝到了一场光影交融、充满“智”感的“科技盛宴”。

        清风正气——党风廉政教育入脑入心。参加本次培训班的学员都是国元资本的青年干部，如何始终做到廉洁自律是永恒命题，也是重要考题。学员们在课堂学习中，深入了解了我们党过往和当前的党风廉政建设和反腐败斗争形势和治理，纷纷表示要知敬畏、存戒惧、守底线，做到自重自省自警自励，将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。

        为进一步浸润灵魂、锤炼党性，学员们还来到省委党校党性教育馆参观学习。学员们先后参观了序厅和“党性修养、立身之本”“理想信念、精神之钙”“纪律规矩、行为底线”“作风形象、人心向背”“不忘初心、继续前进”五个展厅。参观过程中，毛泽东的亲情规矩“三原则”、周恩来的“十条家规”、陈云的“三不准”家规等，给学员们留下了深刻的印象，老一辈无产阶级革命家遵规守纪、严于律己、不徇私情的模范作风，也为学员们在廉政教育方面上了宝贵一课。

       在本次学习培训的最后，学员们还就本次学习培训的所学、所思、所悟，进行了分组讨论和交流研讨，大家踊跃发言，气氛十分热烈——

       “谢谢公司党委对我们青年干部的关心和培养，这次在党校的培训，让我在政治上更加坚定，也收获了很多管理、创新方面的知识……”

       “这次学习培训，是一次锤炼党性、砥砺初心、增长见识的培训，我将以更加抖擞的精神投入到具体的工作中去……”

       “通过这次学习，对我们党的百年奋斗历史，有了更深刻的认识，渡江战役纪念馆和党性教育馆中那些英烈们一往无前、舍生忘死的革命精神让我感动，和平年代，我们更要传承红色基因、勇于担当作为，在平凡岗位作出不平凡的业绩……”

       “这次学习培训把创新和管理作为一项重要教学内容，与我们的实际工作结合很紧密，我将在未来的工作中，勇于创新、善于创新，创造性的开展工作……”

        大家纷纷表示，要胸怀“国之大者”，赓续革命先辈们的精神血脉，不负公司党委厚望，坚决履职担当尽责，锐意进取，闯关夺隘，奋力冲刺年度目标任务，为公司实现“一年打基础、两年上台阶、三年大跨越”目标、实现高质量跨越式发展作出新的更大贡献，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。

       本次国元资本成功举办首期青年干部培训班，是国元资本加强青年干部队伍建设的一个缩影。国元资本自成立以来，公司党委就高度重视年轻干部培养选拔，坚持培训育人、轮岗育人、机制育人，不断拓宽年轻干部晋升渠道。日前，经反复酝酿、多轮修改，公司出台《2021年度国元资本优秀年轻干部培养选拔实施方案》，在全公司范围，对优秀青年干部进行了摸排遴选，有力充实人才干部储备库。下一步，国元资本将进一步创新选人用人机制，加大年轻干部培养使用力度，全面激发公司上下干事创业热情。