7月26日上午，国元资本召开“大学习、大讨论、大整顿、大提升”作风建设专项行动总结会。公司党委书记、董事长魏世春出席会议并讲话，公司党委副书记、总裁钱亚殊主持会议。公司领导班子其他成员，公司总裁助理、各成员公司党政主要负责人及公司各部门主要负责人参加会议。

魏世春在讲话中指出，要总结好、运用好经验做法，巩固拓展作风建设专项行动成果，切实把作风建设抓在经常、融入日常，以高质量的作风建设引领保障公司高质量发展。一要把政治忠诚作为检验作风的根本标准。始终牢记国企“姓党属国”，旗帜鲜明讲政治，心怀“国之大者”，心系“省之要者”，坚决贯彻中央及省委重大决策，切实落实国元金控集团党委工作部署，扛牢政治责任,强化使命担当。二要把理论武装作为砥砺作风的强大武器。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，持续加强理论学习，不断提升党性修养，坚持自觉从中明方向、找方法、强动力。三要把干事创业作为锤炼作风的主要战场。为将者冲锋在前，当兵者方能前赴后继，领导干部要端正主动扛事的态度，敢于抗硬活、打硬仗、啃硬骨头；端正履职尽责的态度，坚持讲真话、干实事，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客；端正精进工作的态度，不断创新工作思路,改进工作方法,提高工作实效，在担当尽责中锤炼过硬作风。四要把勇于自我革命作为改进作风的有力保障。保持“吾日三省吾身”的自觉，立足职责定位，常反思自问，不掩饰缺点、不回避问题、不文过饰非，纠正思想偏差，以刀刃向内、敢于自我革命的政治勇气坚定不移推动作风建设走深走实。

钱亚殊在主持会议时指出，作风建设永远在路上，要始终坚持抓铁有痕，踏石留印，守正笃实，久久为功。一是要在持续强化日常管理上下功夫。领导干部要坚持以上率下，示范带动，拧紧责任链条，推动整治各类突出问题，全面提升工作效能。二是要在健全考核问效体系上下功夫。各单位要强化考核问效，将作风建设情况、问题整改情况纳入年度考核，与年度绩效、评先评优、岗位晋升等方面挂钩。三是要在完善制度建立长效机制上下功夫。持续完善制度建设，优化工作流程，强化制度执行，切实提升制度的刚性约束和实效性。

会上，公司党委委员、纪委书记汪君泽作了公司作风建设专项行动工作总结报告，成员公司、公司本级部门代表围绕专项行动开展情况作发言。

作风建设专项行动开展以来，公司领导班子成员、各部门、各成员公司，严格对照实施方案６方面整治重点，坚持问题导向，紧扣高质量发展目标，广泛凝聚思想共识，全面汇聚工作合力，自上而下带动全体党员干部员工着力解决作风建设存在的突出问题，公司发展质效进一步提升，干事创业浓厚氛围进一步形成。下一步，公司党委将坚持“一司一策”精准施治，明确巩固提升措施，以制度建设为基础，以规范管理为核心，以责任落实为抓手，持续汇聚真抓实干、担当作为的奋进力量，推动公司高质量发展行稳致远。