编者按：自作风建设专项行动启动以来，公司党委坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。近日，公司党委书记、董事长魏世春赴国元基金党支部包保督导调研，指导国元基金召开作风建设专项行动党员大会，推动作风建设专项行动深入开展。

根据公司党委“大学习、大讨论、大整顿、大提升”作风建设专项行动统一部署，5月21日下午，国元基金党支部召开作风建设专项行动党员大会。公司党委书记、董事长魏世春到会指导。国元基金党支部全体党员参加会议。

会上，国元基金党支部汇报了作风建设工作开展情况及查摆问题情况。支委委员及部分党员同志对个人作风建设开展情况及存在问题原因进行了汇报交流。

魏世春指出，国元基金党支部作风建设专项行动党员大会准备比较充分，交流了思想，检视了问题，明确了方向，总体上达到了预期效果。会后，国元基金党支部要认真做好问题整改“后半篇文章”，奔着问题去，盯着问题改，确保作风建设专项行动取得扎实成效。国元基金全体干部员工要强化三个方面的责任感和执行力。一是能否做到我的岗位我负责、我的任务我完成；二是能否做到各司其职、各司其责、各尽其责；三是能否做到份内的事情认真干、交叉的事情主动干、交办的事情愉快干。

魏世春强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。一个单位是否有凝聚力和战斗力，主要看四类人在事上的能力和态度。一是单位主要负责人是不是善谋事；二是分管领导是不是能扛事；三是中层干部是不是不怕事；四是一般干部是不是会干事。要坚持以上率下，强化责任担当。各级领导干部要作表率、打头阵，以“头雁效应”激发“群雁活力”，形成一级做给一级看、一级带着一级干、层层落实求实效的干事创业氛围。要加强制度建设，形成长效机制。要认真梳理、提炼、归纳、总结广大干部员工在作风建设专项行动中提出的意见建议，坚持“当下改”和“长久立”相结合，坚持解决问题与建章立制相统一，不搞形式，不走过场，真正形成常态长效的制度成果。要持续改进作风，提升发展质效。要锚定目标任务，克服畏难情绪，用好考核“指挥棒”，激发干事精气神，全力破解制约高质量发展的难点、堵点、痛点问题。要找准市场所盼、企业所想、国元所能的结合点，以“国企敢干”的担当作为，做好种子基金、省农发基金、省产转基金运营管理工作，切实把作风建设成效转化为推动高质量发展的强大动力。