按照上级部署要求，8月29日下午，国元资本党委召开党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。国元金控集团党委委员、副总经理、集团第三指导组组长邵文革作点评讲话。国元资本党委书记、董事长魏世春主持会议并做总结讲话。集团第三指导组成员刘斌宝、李斌、张静到会指导。

会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”具体目标，深入学习领会以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，紧密联系公司党员领导班子、党员领导个人思想、学习和工作实际，全面深刻检视剖析，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施。

公司党委对开好专题民主生活会高度重视、严肃对待、充分准备。会前通过召开党委会、党委理论学习中心组学习会议和个人自学等方式，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识。魏世春与党委委员，党委委员之间，党委委员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表开展谈心谈话。魏世春主持起草党委班子对照检查材料，党员领导干部认真撰写个人发言提纲，结合思想和工作实际深入查摆问题，剖析问题产生的根源，为开好专题民主生活会打下坚实基础。

会议通报了2022年度民主生活会和主题教育整改落实情况，以及省委巡视整改专题民主生活会整改落实情况。魏世春同志代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，其他党员领导干部逐一开展批评和自我批评。大家本着对党忠诚、对事业负责的态度，直面问题、不避矛盾，实事求是、开诚布公，既严肃提出中肯意见，又主动认领存在问题，达到了互相监督、增进团结、共同提高的目的。

邵文革在点评讲话中指出，国元资本党委准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真贯彻落实国元“四大行动”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项任务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了较好成效。这次民主生活会准备充分、主题鲜明、程序规范、严肃认真，大家交流了思想、检视了问题、明确了方向，是一次求真务实、民主团结的会议，达到了预期目的。下一步，要围绕贯彻落实习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，扎实做好专题民主生活会“后半篇文章”。要抓实理论学习，坚决筑牢政治忠诚。要把加强党的创新理论学习作为一项长期任务，贯穿全程、持续推进，通过党委理论学习中心组学习、专题辅导、“三会一课”等形式，持续推动广大党员干部员工深入系统学习，以实际行动坚定站稳政治立场，坚决筑牢忠诚之魂。要强化担当作为，着力推动经营发展。要认真贯彻落实省委十一届五次全会精神，聚焦打造“三地一区”、建设“七个强省”“十一个方面展现更大作为”目标要求，优化内部管理、强化经营调度、深化改革创新、推进协同联动，扎实做好区域性股权市场、基金、投融资等各项工作，全力推进各业务板块协同发展。要勇于自我革命，持续深化“一改两为”。要始终保持严的主基调，持续深入推进全面从严治党，认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，推动作风建设常态化长效化。要继续大兴调查研究之风，做到真调查、真研究。要不断深化为民办实事，推深做实“党建+信访”“清单+闭环”工作机制，做风清气正良好政治生态的引领者、营造者、维护者。要坚持问题导向，统筹抓好问题整改。要把专题民主生活会问题融入主题教育整改整治中一体推进，进一步完善整改落实方案和措施，建立详实明晰的整改落实“四清单”。要坚持立行立改、即知即改，建章立制抓整改、统筹联动抓整改、务求实效抓整改。

魏世春在总结讲话时指出，主题教育有阶段，理论学习无终点，要以更高的政治站位、更强的大局意识持续抓好主题教育、加强班子建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深化落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，团结带领公司党员干部职工同心同德、埋头苦干，坚定不移推动公司高质量发展。

魏世春强调，要坚持不懈抓好理论学习，以这次专题民主生活会为新起点，深学细悟，继续带着信仰学，带着使命学，带着责任学，巩固学习成效。要矢志不渝践行政治忠诚，以善始善终、慎终如始的态度把主题教育引向深入，把各项任务抓实抓细抓具体。严明党的政治纪律和政治规矩，确保上级有部署、公司有措施、事事有着落。要坚持不懈优化工作作风，树牢造福人民的政绩观，以更高站位更高标准更严要求，不断加强班子自身建设，团结带领公司广大党员干部、职工锚定年度目标任务，自觉做推动高质量发展的实干家，行动派。要一以贯之地细化整改落实，坚持问题导向，认真做好整改落实“后半篇文章”，真正使整改过程成为领导班子进一步提升工作水平的鞭策和动力，在践行中彰显使命担当，不断开创公司高质量发展的新局面。